Il Testo Unico per la tutela della maternità e paternità (D.lgs 151/2001) dà la possibilità alle lavoratrici madri, e ai padri lavoratori, nei casi previsti, di utilizzare i periodi di maternità intervenuti al di fuori del rapporto di lavoro ai fini del diritto e della misura della pensione. Il congedo obbligatorio di maternità è coperto...

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Fino al compimento del terzo anno del figlio/a entrambi i genitori possono alternativamente astenersi dal lavoro per la malattia del minore, senza limiti temporali. Dai tre agli otto anni, ciascun genitore ha diritto a 5 giorni lavorativi ogni anno per le malattie del figlio/a. Il ricovero ospedaliero del figlio/a interrompe, su richiesta, l’eventuale fruizione delle...

La lavoratrice madre ha diritto a due ore di riposo al giorno, anche cumulabili, durante il primo anno del bambino. Il riposo è di un'ora quando l'orario lavorativo è inferiore alle 6 ore. Il padre lavoratore ha diritto ai riposi solo in caso di morte o di grave malattia della madre, se i figli sono...